OBVESTILO ZAVODA ZA ZAPOSLOVANJE GLEDE POVRAČILA NADOMESTILA PLAČE ZA ČAKANJE NA DELO IN SUBVENCIONIRANJE SKRAJŠANEGA DELOVNEGA ČASA
Delno povračilo nadomestila plače za začasno čakanje na delo
Vloga za uveljavljanje delnega povračila nadomestila plače za začasno čakanje na delo bo predvidoma 3. 6. 2020 na voljo na našem Portalu za delodajalce. Možna bo predložitev vloge samo v elektronski obliki.
Delodajalci lahko uveljavljajo delno povračilo nadomestila plače za zaposlenega, ki ga napotijo na začasno čakanje na delo, v obdobju od 1. 6. 2020 do 30. 6. 2020. Vlogo morajo oddati v osmih dneh od napotitve zaposlenega na začasno čakanje, najpozneje do 30. 6. 2020.
Delno povračilo nadomestila plače lahko uveljavljajo delodajalci, ki imajo na dan predložitve vloge plačane vse obvezne dajatve in druge denarne nedavčne obveznosti ter predložene vse obračune davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let. Ravno tako delodajalci na dan predložitve vloge ne smejo biti v stečajnem postopku.
Do delnega povračila nadomestila plače za začasno čakanje na delo so upravičeni delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 10 % glede na leto 2019.
Delnega povračila ne morejo uveljavljati:
- neposredni ali posredni uporabniki proračuna RS ali proračuna občine, katerega delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 70 %,
- delodajalci, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost iz skupine K (po standardni klasifikaciji dejavnosti) in so imeli 13. 3. 2020 več kot deset zaposlenih,
- tuja diplomatska predstavništva in konzulati, mednarodne organizacije in njihova predstavništva ter institucije, organi in agencije EU v Sloveniji.
Delodajalcem, ki izpolnjujejo vse zakonske pogoje, bomo v petnajstih dneh od prispetja popolne vloge izdali Sklep o delnem povračilu izplačanih nadomestil plače. Ravno tako bomo z njimi sklenili Pogodbo o delnem povračilu nadomestila plače, v kateri bo določeno, na kakšen način bo delodajalec uveljavljal povračilo.
V skladu z ZIUOOPE bomo delodajalcem povrnili 80 % izplačanega nadomestila plače. Višina povračila je omejena z višino maksimalnega zneska denarnega nadomestila za brezposelnost, ki znaša 892,50 EUR na mesec.
Delno subvencioniranje skrajšanega delovnega časa
Vloga za pridobitev subvencije za zaposlene z odrejenim skrajšanim delovnim časom bo na našem Portalu za delodajalce na voljo predvidoma 12. 6. 2020. Možna bo predložitev vloge samo v elektronski obliki.
V skladu z ZIUOOPE nam morajo delodajalci v treh delovnih dneh od takrat, ko zaposlenim odredijo delo s skrajšanim delovnim časom, poslati obvestilo po elektronski pošti na naslov: obvestilacas@ess.gov.si. Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke: naziv in MŠO delodajalca, število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, in datum odreditve takšnega dela. Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.
Delodajalci lahko zaposlenemu, s katerim imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, odredijo delo s skrajšanim delovnim časom v obdobju od 1. 6. 2020 do 31. 12. 2020. Vlogo morajo predložiti v petnajstih dneh po odreditvi dela s skrajšanim delovnim časom, najpozneje do 31. 12. 2020.
Delno subvencioniranje skrajšanega delovnega časa lahko uveljavljajo delodajalci, ki
- so pravne ali fizične osebe in so bili vpisani v Poslovni register Slovenije pred 13. 3. 2020, pri čemer imajo sklenjene pogodbe o zaposlitvi za polni delovni čas, ter
- po svoji oceni najmanj 10 % zaposlenim mesečno ne morejo zagotavljati najmanj 90 % dela.
Do subvencije niso upravičeni neposredni ali posredni uporabnik proračuna RS ali proračuna občine, katerih delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 50 %.
Delodajalcem, ki izpolnjujejo vse zakonske pogoje, bomo izdali Sklep o dodelitvi subvencije in z njimi sklenili Pogodbo o delnem subvencioniranju skrajšanega delovnega časa. V njej bo določeno, na kakšen način bo delodajalec uveljavljal subvencijo za posamezen mesec.
Subvencija za zaposlenega mesečno znaša:
- 448 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 20 do 24 ur na teden,
- 336 EUR– ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 25 do 29 ur na teden,
- 224 EUR– ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 30 do 34 ur na teden,
- 112 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas 35 ur na teden.
Sorazmerno nižja subvencija se izplača pri odsotnosti z dela, določeni z zakonom.
Dodatne informacije:
- Splošno o ukrepih, tehnična pomočpri oddaji in dopolnitvi vloge na portalu:
- Kontaktni center 080 20 55 (brezplačni telefon ob delovnikih) ali
- center@ess.gov.si.
- Vsebinske informacije o ukrepih:
- ZIUPPP@ess.gov.siali
- 030 486 086.
- Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE), Uradni list RS, 80/2020.
OOZ Gornja Radgona
Območna obrtno-podjetniška zbornica Gornja Radgona je oseba javnega prava in je samostojna, strokovna, nestrankarska, poslovna organizacija, ki je v tej obliki bila vpisana v Poslovni register Slovenije 11.01.1980.
Zadnje objave
Nove višine vajeniških nagrad
21. marca, 2024SPS – RAZPIS KRIZNO LIKVIDNOSTNI KREDITI P7K 2024
26. februarja, 2024Zgodovina objav
- april 2024
- marec 2024
- februar 2024
- januar 2024
- december 2023
- november 2023
- oktober 2023
- avgust 2023
- julij 2023
- junij 2023
- maj 2023
- april 2023
- marec 2023
- februar 2023
- januar 2023
- december 2022
- november 2022
- oktober 2022
- september 2022
- avgust 2022
- julij 2022
- junij 2022
- maj 2022
- april 2022
- marec 2022
- februar 2022
- januar 2022
- december 2021
- november 2021
- oktober 2021
- september 2021
- avgust 2021
- julij 2021
- junij 2021
- maj 2021
- april 2021
- marec 2021
- februar 2021
- januar 2021
- december 2020
- november 2020
- oktober 2020
- september 2020
- avgust 2020
- julij 2020
- junij 2020
- maj 2020
- april 2020
- marec 2020
- februar 2020
- januar 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- avgust 2019
- julij 2019
- junij 2019
- maj 2019
- marec 2019